克职院安全生产工作考核机制与奖惩制度

克拉玛依职业技术学院安全生产工作

年度考核办法及奖惩制度

第一章  总则

第一条  根据克拉玛依市安全生产委员会文件《克拉玛依市2016年安全生产目标管理实施办法》（克安发【2016】7号），为进一步加强学院安全管理工作，充分发挥各单位人员的积极性和员工遵章守纪的自觉性，贯彻落实《安全生产法》和《环境保护法》，提高学院安全管理水平，特制定本办法。

第二条  学院每年进行一次安全考核评比，考核对象为学院所属各单位（以基层工会为单位）。

第三条  考核结果分安全管理工作先进单位、合格单位、不合格单位三种，考核结果与单位年度奖励挂钩。

第二章  考核对象划分

第四条  充分考虑各单位安全管理工作风险情况，评比按三类划分：

第一类单位：总务处工会

第二类单位：石油工程系工会、石油化学工程系工会、电子与电气工程系工会、基础教学部工会、经济管理系工会、信息工程系工会、机械工程系工会、学生工作部工会（学工部、招生就业指导处）。

第三类单位：思想政治教学与科研部工会、教务工会（教务处、继续教育部、评估督导办、科研规划处、技能鉴定所）；机关工会（由院长（党委）办公室、人事（组织）处、计划财务处、党群工作部、机动安全处）、离退休管理处、图书馆工会、信息中心工会。

第三章  考核办法

第五条  实行动态和静态考核。

动态考核，指在日常管理、教学过程中，每月学院（包括学院领导、安委会办公室进行的检查）对被考核单位落实安全责任制、仪器设备等隐患治理、岗位员工遵章守纪等情况进行随机监督检查，并将所发现问题记录在案。

静态考核，指由学院组成综合考核组，依据《学院年度安全管理工作考核细则》（简称《细则》,详见附件）年底对各单位指标完成、基础管理等情况进行综合考核。

第六条  动态考核分由机动安全处每月公布。

静态考核年终依据各单位第一责任人与学院院长签订的年度《安全管理责任书》和《细则》进行评比。

第七条  年终考核实行100分制。

年终考核分=动态考核分Χ60%+静态考核分Χ40%

第八条  考核等级及分值

一、先进单位

1、实现杜绝指标。

2、管理考核：

一类单位：达85分（含85分）以上。

二类单位：达90分（含90分）以上。

三类单位：在95分（含95分）以上。

同时满足以上两个条件可参与先进单位评选,若因名额问题未选上,直接为合格单位。

二、合格单位

1、实现杜绝指标。

2、管理考核：

一类单位：在75—85分以内（含75分）。

二类单位：在80—90分以内（含80分）。

三类单位：在85—95分以内（含85分）。

同时满足以上两个条件为合格单位。

三、不合格单位（有下列条件之一者）

1、没有实现杜绝指标。

2、管理考核：

一类单位：低于75分。

二类单位：低于80分。

三类单位：低于85分。

第九条  考核结果报请学院安全工作委员会审定。

第四章  奖惩

第十条  单位的安全考核结果纳入到学院单位综合考核；对获得学院安全管理先进单位，学院给予一定奖励。奖金由学院从年度安全管理奖励基金中列支。

学院先进单项数量：

先进单位：一类1个，二类3个，三类2个，共计6个。

先进班组：一类1个，二类3个，三类2个，共计6个。

先进个人：合格或合格以上单位按正式职工人数的4%评选。

对于考核不合格单位，扣发该单位人员一个月津贴。

对于因否决项导致学院被评为不合格的单位，扣发该单位人员两个月月津贴。

 

 

克拉玛依职业技术学院

       二○一六年一月二十日